Suche und Auswahl von Persönlichkeiten für Führungs- und andere Schlüsselpositionen

Zeit ist wichtig, um das Umfeld, die Bedürfnisse und Anforderungen des Kunden im Kontext mit

  • der Firmenkultur
  • dem sozialen Umfeld
  • den bestehenden und zu ergänzenden Ressourcen und Qualitäten
  • der Stellung und Strategie der Unternehmung im Markt
  • dem Branchen- und Fachwissen

zu verstehen.

Die erforderlichen Faktoren und Nachweise wie Ausbildung, Weiterbildung und berufliche Erfahrung der gesuchten Person sind schnell prüfbar und leicht erkennbar.

Eine Kernkompetenz der Gasparini Human Resources Consulting ist das vertiefte Erfassen und Beurteilen der Persönlichkeit. Softskills und soziale Fähigkeiten sind in Zukunft noch verstärkt die massgebenden Faktoren für nachhaltigen Erfolg. Ein besonderes Augemerk wird gelegt auf

  • Qualitäten
  • Potenziale
  • Motivatoren
  • Charakteren
  • sowie auf Vorstellungen und Ziele.

Neben der Fachkompetenz gewährleisten Kundennähe, Marktkenntnisse sowie ein ausgedehntes Beziehungsnetz eine erfolgreiche Auftragsabwicklung.

Sie finden bei Gasparini Human Resources Consulting engagierte und unabhängige Beratung auf dem ganzen Weg der Suche und Entscheidungsfindung.

Das Honorar richtet sich nach dem Leistungsangebot und nach dem Schwierigkeitsgrad der Suche. In der Regel wird ein Pauschalhonorar vereinbart. Dessen Höhe wird nach einem klärenden Gespräch mit dem künftigen Auftraggeber bestimmt und ist Bestandteil einer ausführlichen Offerte.

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